След като през 2020 г. година хоумофисът се рязко нахлу в ежедневието, очевидно и в дома ни, през 2021-ва наблюдавахме едно постепенно връщане към корпоративните пространства. То със сигурност обаче не е по начина, по който се случваше преди пандемичните условия. Компаниите въвеждат хибриден модел навсякъде, където това е възможно и започват да редуват работата от отдалечено лично и от корпоративното бизнес пространство.
Повече от две трети от главните маркетинг директори са загрижени, че по-малкото време в офиса с колеги ще се отрази негативно на креативността. Това сочи проучване на LinkedIn, цитирано от marketingweek.com. Според данните 58 на сто от маркетолозите смятат, че пандемията е отслабила социалните връзки между хората. Посочват се и примери, в които някои членове на екипа все още не са се срещали лично. Според специалистите предлагането на по-гъвкави условия за работа може да доведе до това служителите да се чувстват по-малко комфортно един с друг, което от своя страна ще повлияе на създаването на качествени идеи. Всъщност, според една трета от маркетинг лидерите хибридните работни модели и дистанционната работа затрудняват хората в изграждането на смислени взаимоотношения.
88 на сто от маркетинг шефовете казват, че научават повече за новите тенденции в бранша, като говорят с по-младите членове на екипа, особено в офис среда.
Макар да звучи парадоксално, гъвкавостта на работното място едновременно може да помогне за раждането на повече идеи или да доведе до “зацикляне” на професионалното въображение в зависимост от индивидуалността на всеки отделен човек. Затова притесненията на специалистите са донякъде основателни. За даден тип служители е далеч по-въздействащо да остават в спокойствието на дома. Това концентрира мислите им, развилнява идеите им. За друг типаж креативността се поражда в срещите на живо, особено при допира на различни култури и виждания.
Вече ти разказахме как можеш да направиш дома си уютно, но и професионално място. Ето и няколко съвета как да помогнеш на колегите да разбъркат идеите и да изведеш най-смислените от тях, докато все още работят от вкъщи.